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2018成都月嫂工資是多少？成都月嫂培訓后能夠拿到多少錢？成都學月嫂這些您知道嗎？
日期：2018-06-15 來源：2018成都學月嫂作為學員需要了解成都月嫂培訓的哪些注意事項 作者：成都阿姨到家007
成都月嫂工資2018,成都很多學員在學月嫂的時候都很看重自己畢業(yè)后的工資是多少？成都月嫂培訓哪家比較正規(guī)？作為剛畢業(yè)的成都月嫂我們在工作的時候又有哪些注意事項呢？今天【成都阿姨到家】就給您分享幾點關于2018成都月嫂工資的事項？
【2018成都月嫂工資組成部分您都知道嗎】
1、等級工資：所謂的等級工資指的是根據(jù)成都月嫂級別得到的固定工資，一般占客戶服務價格的75%
2、評價獎金：所謂的評價獎值得是根據(jù)客戶的服務滿意度情況作為依據(jù)給成都月嫂的獎金，一般300-500左右
3、續(xù)單獎金：所謂的續(xù)單獎值得是根據(jù)客戶的再次消費情況作為獎金依據(jù)，一般每個客戶的續(xù)單獎在300-600左右
4、工齡工資：成都月嫂公司為穩(wěn)定護理員，根據(jù)成都月嫂的工作年限給與的獎金
5、加班費：指的是在國家規(guī)定的法假如果上班給與的工資
6、其他福利：實現(xiàn)員工制的成都月嫂工資一般都有保險，生日津貼交通補助，節(jié)日津貼等
總結：成都月嫂工資2018組成部分包括：等級工資、評價獎金、續(xù)單獎金、工齡工資、加班費以及其他福利津貼構成。
【2018成都月嫂工資行業(yè)平均參考水平】
1、初級月嫂工資：3500-4000左右
2、中級月嫂工資：4000-5500左右
3、高級月嫂工資：5500-7000左右
4、特高級月嫂：7000-10000左右
5、專家級月嫂：10000-12000左右
總結：2018成都月嫂平均工資6800左右
【2018成都月嫂工資都有哪些影響因素】
1、成都月嫂服務價格：成都月嫂服務價格是影響成都月嫂工資的決定性因素
2、成都月嫂服務需求情況：成都請月嫂的客戶越多則成都月嫂的工資則越容易上漲
3、成都月嫂的供求情況：一般成都找工作的月嫂越多則月嫂工資上漲的難度就越小
4、成都月嫂公司的薪酬政策：一般每年成都月嫂公司的薪酬政策都會根據(jù)年度的銷售目標，成本預算等進行調整
5、成都月嫂的行業(yè)工資水平：如果成都月嫂行業(yè)的工資在上漲則月嫂的工資也會跟到上漲
6、成都當?shù)氐腃PI等物價水平：物價上漲，人民幣的購買力下降，則工資理論上要進行上調
7、成都月嫂本人的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)情況，一般級別越高工資就越高
小結：二胎政策助力，成都月嫂服務需求市場巨大，2018年成都月嫂工資上漲幅度在8-10%左右
【2018成都學月嫂找工作我們應該注意哪些事項】
1、員工關系：員工制還是中介制以及平臺制
2、崗位數(shù)量：一般根據(jù)護理員的上單率來評價
3、工資水平：一般根據(jù)成都月嫂的時薪來衡量
4、公司文化：主要是成都月嫂公司的員工文化，品牌文化等
5、保險保障：公司是否提供保險服務
建議成都找工作的月嫂大姐選擇：管理正規(guī)，崗位數(shù)量多（上單率≥80%），工資水平高，有保險保障的公司，不能僅僅以工資的高低片面地選擇成都月嫂培訓公司
【成都阿姨到家月嫂培訓】
1、管理正規(guī)員工制管理
2、工作崗位多，月嫂上單率居行業(yè)前列
3、福利待遇好，工資水平行業(yè)領先
4、工作保險保障，無上單顧慮
5、提升培訓多，技能隨時學
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